Высшее образование (управление персоналом/юридическое/экономическое/психологическое), как приоритет;
Знание ТК РФ, умение быстро находить информацию которую не знаете.
Опыт ведения кадрового делопроизводства;
Опыт создания регламентирующих документов;
Опыт закрытия редких, профильных вакансий;
Опыт работы в отделе персонала от 2 лет;
Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
Высокая работоспособность, ответственность,внимательность к деталям;
Коммуникабельность, находчивость, доброжелательность, умение находить выходы из различных ситуаций.